Новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников овд

Алан-э-Дейл       18.04.2022 г.

Содержание

Каковы прогнозы повышения зарплат в полиции?

Вопросы повышения заработной платы для работников МВД стали все более актуальными после оглашения Указа Президента о приостановлении роста з/п для полицейских и государственных служащих.

Максимальная заработная плата на конец 2018 года для заместителя министра чистыми равная 45 000 рублей, однако она зависит от региона и должности. Индексация на уровне инфляции составляет от пяти до семи процентов. Увеличение зарплаты возможно, однако все это должно быть обосновано законопроектами.

В 2019 году планируется увеличить размер пенсий для пенсионеров, которые получили травмы на службе в МВД. Многое будет зависеть от звания, стажа и наград. Кроме пенсии будут выплачены социальные выплаты.

Льготные условия для приобретения путевок или проезд на море сохраняются. Этим летом должна быть введена надбавка для Московских полицейских, так как их доход был ниже, чем в соседних регионах. Тем, кто имеет ненормированный график, работает с секретными документами, получат плюс 35 процентов к заработной плате. Если выполнение обязанностей сопряжено с повышенной опасностью, то к зарплате прибавят 60 процентов. Гарантировано получат надбавку следователи уголовного розыска, сотрудники ОМОНА и отдела экономической безопасности.

Рост з/п стимулируется выслугой лет и надбавками. В январе 2018 года рост оклада составил 4 процента, однако за последние 5 лет зарплаты МВД обесценились на более чем 40 процентов. Согласно указу Президента, рост планируется, однако в несколько этапов и до 2024 года. Возраст выхода на пенсию повышать не планируют, хотя касательно выслуги изменения есть. Ее увеличат до 25 лет. Индексация увеличит рост з/п на четыре процента. Однозначной информации нет, но планируется на осень. До 2021 года зарплата сотрудников МВД должна вырасти на 16 процентов.

Не нашли ответ на свой вопрос? Позвоните юристу! Москва: +7 (499) 110-89-42Санкт-Петербург: +7 (812) 385-56-34Россия: +7 (499) 755-96-84

Каковы размеры премии?

Если работник хорошо выполнил свои служебные обязанности, ему выплачивается премия из расчетов трех окладов. Поощрительные выплаты за особые достижения устанавливаются министром МВД и достигают 100 процентов от оклада. Они выплачиваются следующим работникам:

  • Удостоенным званий Советского союза, России (начало звания «народный», «заслуженный»);
  • Замещающих должности в подразделении специального назначения;
  • На должности медицинского персонала;
  • Мастерам спорта;
  • Имеющим высшую категория (первую или вторую);
  • На должности начальников территориального отдела;
  • Если имеются медали Советского союза, ордена, знаки отличия.

Поощрительные премии выплачиваются в окладе при награждении медалью или грамотой МВД. Премирование за отличное выполнение обязанностей рассчитывается из трех окладов за год. Сотруднику выплачиваются средства каждый месяц – 25 процентов от суммы з/п (на первое число месяца).

Дополнительные выплаты подразделяются на надбавки и премии:

  1. За звание (должность);
  2. За стаж работы в органах;
  3. За особые достижения или особые условия службы;
  4. За работу, связанную с повышенным риском;
  5. Районные коэффициенты.

Общая информация

В законодательстве Российской Федерации предусматривается много льгот, которыми могут воспользоваться различные категории граждан. Порядок предоставления такого рода привилегий регламентируется отдельными нормативными актами. Для оформления социальных гарантий человек должен входить в категорию льготников, соответствовать установленным законом или иными нормативными актами условиям для получения статуса.

Нормы законодательства

Действует два нормативных акта, которыми регламентируется порядок предоставления мер поддержки служащим:

  1. ФЗ № 247, где содержится информация о том, какие именно сотрудники правоохранительных органов и член их семей вправе претендовать на получение различных гарантий. В этом же акте содержится основной порядок получения таких привилегий.
  2. ФЗ № 342, где перечислены основные права и обязанности служащих.

Величина регулярных дополнительных начислений

Кроме базового денежного довольствия бойцы российской армии могут получить и дополнительные денежные суммы.

Согласно Закону №306 размер дополнительных начислений российскому военному складывается из таких доплат:

  • за уровень квалификации;
  • за стаж службы в армии;
  • за особые условия работы;
  • за получение доступа к гостайне;
  • за исполнение поручений, сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья в невоенное время.

Как рассчитывать доплаты и в каком размере определено в законе. Начисленная сумма входит в итоговую величину довольствия служащего в армии.

Премиальные, дополнительные выплаты военнослужащим, что проходят военную службу в рядах российской армии, начисляются на основании множества документов. Среди них:

  • 76-й Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» (статьи 12-я и 13-я);
  • 306-й Федеральный Закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
  • Прочие законодательные документы, подписанные Президентом страны или Правительством Российской Федерации и местными органами власти.

Ежемесячные регулярные надбавки к должностному окладу

Эти регулярные доплаты положены только контрактникам.

Надбавка за стаж службы в армии — одна из основных выплат, которая полагается контрактнику, который прослужил в армии Российской Федерации более двух лет.

При стаже от двух до пяти лет размер доплаты равняется 10%. Далее, сумма доплаты увеличивается на 5% за каждые пять лет, пока не достигнет 40%.

Надбавка за квалификационный класс составляет:

  • III класс — 5%;
  • II класс — 10%;
  • I класс — 20%;
  • Класс мастера — 30%.

Надбавка за доступ к государственной тайне рассчитывается исходя из уровня доступа и может достигать 65% оклада бойца по воинской должности.

Премия за работу в особо сложных условиях составляет максимальную величину. Она рассчитывается исходя из их сложности и может равняться полному денежному содержанию по воинской должности.

Премия за исполнение особо опасных поручений. Ее величина может достигать размера денежного содержания по должности и начисляется зависимо от условий выполнения поставленных задач.

Кроме описанных начислений, российский военный, когда проходит службу в армии, может претендовать на:

  • ежемесячную доплату за выдающиеся достижения (до 100%);
  • ежегодную денежную помощь, равную окладу.

Нерегулярные доплаты российским военным

Федеральным Законом №306 «О денежном довольствии…» предполагаются не только регулярные отчисления, но и отдельные, которые начисляются в связи со сложившейся ситуацией.

К ним можно отнести:

  • Командировочные и суточные расходы на период командировки;
  • «Подъёмные» во время переезда на новое место работы;
  • Разовое начисление в случае увольнения в размере трёх зарплат, если стаж воинской службы составил менее 20 лет. Если более — то в размере семи зарплат;
  • Премия за добросовестное и эффективное выполнение должностных функций — до 3-х окладов денежного содержания;
  • Если увольнение происходит по причине признания военного непригодным к службе из-за полученной травмы, то ему начисляется разовая компенсация в размере 1 млн. рублей. Для контрактников сумма компенсации увеличивается вдвое.

Что компенсирует государство, если получена инвалидность

В случае если во время службы военный получил инвалидность, то Российская Федерация компенсирует причинённый здоровью вред ежемесячными начислениями:

  • I-я группа инвалидности — 300/250%;
  • II-я группа инвалидности — 250/200%;
  • III-я группа инвалидности — 175/150%.

Расчетной основой является размер соцпенсии для обычных инвалидов 2 группы. В 2019г. это 5180,24 р. Точный процент зависит от того, в результате чего получена инвалидность: военная травма или заболевание. По травме выплаты соответственно больше.

В отличие от гражданских, военные не могут трудиться по специальности после признания их инвалидами, поэтому такого военнослужащего комиссуют и увольняют. При этом уволенному военному назначается военная пенсия по инвалидности, если инвалидность получена в период службы или в течение 3-х месяцев после ее окончания либо ввиду заболевания/ранения, полученного в служебное время.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Согласно п. 11 ст. 2 Закона N 247-ФЗ ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65% должностного оклада. Порядок ее выплаты и размеры определяются Президентом РФ.

В настоящее время действуют Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573.

Напомним, что п. 1 этого документа установлены следующие размеры надбавки в процентах от должностного оклада за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

«особой важности» — 50 — 75%;
«совершенно секретно» — 30 — 50%;
«секретно» при оформлении допуска: с проведением проверочных мероприятий — 10 — 15%, без проведения проверочных мероприятий — 5 — 10%.

Что такое классность в МВД?

Исходя из текста ФЗ от 2011 года «О службе в МВД» утверждена инструкция о присвоении квалификационных званий работникам полиции. Существуют следующие квалификационные звания:

  • Специалист 1 и 2 класса;
  • Мастер;
  • Специалист первого класса- наставник.

В пределах данных должностей изготавливаются нагрудные значки специалистов.

Классность сотрудников МВД необходима для присвоения и подтверждения званий, а также для ведения сотрудников.

Учитывается профессиональное образование, стаж работы по специальности, профессиональные знания, навыки присвоения.

Сотрудником 3-его класса может быть работник со стажем службы не меньше 3 лет. По специальности опыт работы не меньше 6 (не в органах МВД). Специалистом 2-ого класса называют работников, которые по окончании 3 лет после получения третьего класса выдержали испытания по физической и профессиональной подготовке или получили ученую степень доктора наук.

Работники 1-ого класса – выдержали испытания в течение трех лет после присвоения второго класса. Мастер – прошел испытания в течение 3 лет после получения первого класса; победил в заключительном этапе конкурса по профессиональному мастерству за звание «лучший по профессии».

Звания могут быть присвоены Начальниками подразделений центрального аппарата, управления на транспорте МВД по федеральным округам, министром МДВ, начальником территориальных органов.

Из чего состоит денежное довольствие сотрудников полиции?

Денежное довольствие сотрудника включается в себя месячный оклад (в соответствии с замещаемой должностью), месячный оклад в соответствии со званием, оклад месячного денежного содержания, а также ежемесячные и дополнительные выплаты.

Должностной оклад и оклад звания должен быть установлен в соответствии с Правительством РФ. Размер з/п по нетиповым должностям устанавливается федеральным органом исполнительной власти в МВД. Суммы окладов увеличивают по причине индексации (ФЗ о бюджете на соответствующий год и плановый период). Увеличение оклада всегда производится по решению Правительства.

Размеры надбавки

Определить точную сумму можно, произведя несложный расчет, отталкиваясь от оклада и положенного процента доплаты. Процент надбавки для сотрудников МВД определялся приказом № 65 от 31.01.2013. Ознакомиться с актуальными размерами надбавок можно в таблице:

Годы выслуги лет Процент надбавки
от 2 до 5 10
от 5 до 10 15
от 10 до 15 20
от 15 до 20 25
от 20 до 25 30
свыше 25 40

Помимо этого, сотрудники полиции могут получать и другие доплаты. Сюда относятся выплаты за звание, квалификацию, ученую степень, работу в опасных условиях, а также награда за образцовую службу. Все доплаты суммируются и добавляются к месячному окладу. Влияет на него и региональный коэффициент. Таким образом, зарплата у служащих МВД может отличаться.

Как стать полицейским в России?

И вот пришла пора действовать. Начнется путь с визита в отдел кадров интересующего отделение полиции. Там с вами и проведут собеседование, и при наличии образования (желательно высшего юридического) могут принять в первый же день.

Но не стоит огорчаться, если такого не имеется. В таком случае вам дадут направления на подготовительные курсы, где по ускоренной программе будет возможность получить все необходимые знания. После этого будет необходимо пройти беседу с психологом, который решит, готовы ли вы к службе в полиции.

Также отдел кадров будет обязан проверить вашу биографию, да и ваших близких родственников, на наличие судимостей. Если эти процедуры прошли успешно, вас ожидает самая интересная часть трудоустройства – проверки и сбор документов.

Как и при устройстве на любую работу понадобится собрать уйму документов. Дабы полностью пройти все инстанции, вам будет необходимо собрать:

  1. Заявление с просьбой принять вас на работу в полицию.
  2. Анкету, которую нужно написать от руки.
  3. Диплом об имеющемся образовании.
  4. Поручительство от одного или двух сотрудников полиции, которые работают уже больше трёх лет.
  5. Автобиографию тоже придётся писать собственноручно.
  6. Военный билет.
  7. Трудовую книжку, если иметься стаж работы.
  8. Идентификационный номер.
  9. Паспорт, и если иметься, загранпаспорт.
  10. Ваше согласие, в письменной форме, на проверку и анализ личных данных.
  11. Справка о доходах.

Для того чтобы полностью пройти медкомиссию, может понадобиться от 3 до 5 дней и больше. Всё зависит от состояния вашего здоровья. Как бы всё просто ни казалось, есть очень большой шанс того что именно здесь ваше трудоустройство и закончится. Требования к здоровью своих сотрудников МВД имеет очень высокие.

Итак! Что же включает в себя медкомиссия? А примерно следующее:

  • Получить в психоневрологическом диспансере справку о том, что у вас нет наркотической зависимости и венерических проблем. И не страдаете ли вы психическими расстройствами.
  • Вдобавок нужно будет сдать все стандартные анализы.
  • Далее требуется экспертизу на детекторе лжи. И это вам не очередная телепрограмма, а довольно сложный психологический тест, который включает в себя не одну сотню вопросов.
  • Следующее что необходимо сделать – это пройти огромное количество кабинетов, таких как ЛОР, окулист, хирург, терапевт и другие.
  • На рентген и флюорографию и тому подобные снимки тоже придётся пойти.

Когда уже все проблемы со справками и комиссиями миновали, вас будет ждать не менее трудный отрезок пути – физическая подготовка. Чтобы на улицах были физически здоровые блюстители закона, критерии оценки и тут тоже весьма высокие. В комплекс спортивных упражнений, которые учитываются при приеме, входят:

  • Бег на короткую дистанцию (100 метров как для мужчин, так и для женщин).
  • Бег на длинную дистанцию (девушки – 1000 метров, парни – 3000)
  • Подтягивание нужно сдать только парням.
  • Жим туловища с положения лёжа – для девушек.

Ну вот вы и пришли к окончанию своей томительной работы. Теперь остаётся только ждать и надеяться на то, что именно вашу кандидатуру здесь так давно ждали.

Правовой статус сотрудника полиции в РФ, действующий в 2020 году

Работник правоохранительных органов, согласно ч. 1 ст. 25 ФЗ № 3 от 7. 02. 2011 “О полиции” (далее – ФЗ № 3), это гражданин РФ, который был принят на должность госслужбы в ОВД и которому было присвоено спецзвание (рядовой, младший сержант полиции, лейтенант и др.).

Полицейским должны исполняться определенные обязанности. Они определяются согласно ч. 3 ст. 25 ФЗ № 3 и ст. 12 ФЗ № 342 от 30. 11. 2011 года “О службе…” (далее – ФЗ № 342). Например, сотрудник полиции обязан:

  • немедленно прибывать на место совершения преступления;
  • обеспечивать охрану общественного порядка на улицах, площадях, стадионах и в иных общественных местах;
  • осуществлять оперативно-розыскную работу в соответствии с 144-ФЗ от 12. 08. 1995 года “Об оперативно-розыскной…” и др.

Права предусматриваются федеральными законами, а также должностным регламентом (инструкцией). Основные из них:

  • полномочие на ношение огнестрельного оружия и на его использование с учетом ограничений, установленных в ст. 23 ФЗ № 3;
  • полномочие на отдых, на денежное довольствие, на защиту персональных данных;
  • полномочие на применение физической силы и спецсредств (шокеров, газовых баллончиков, служебных животных и др.).

За неисполнение законных требований офицера, находящегося при исполнении, граждане несут ответственность по действующему административному законодательству – стат. 19.3. КоАП.

Денежное довольствие: что входит в него

Довольствие, согласно ч. 3 ст. 2 ФЗ № 247, состоит из:

  • оклада по должности;
  • оклада по званию;
  • ежемесячных выплат.

Также в состав включаются дополнительные и стимулирующие выплаты.

Оклад по должности: ставки, установленные на 2020 год

О том, какая зарплата у полицейских, а именно, каковы размеры окладов по должностям, говорится в Приложении 1 к Постановлению Правительства № 878 от 3. 11. 2011 года “Об установлении…” (далее – Постановление 878). Так, простой полицейский в небольшом городе будет получать оклад 9000 рублей в месяц.

Оклад по званию: размер, установленный на 2020 год

Оклады по званию утверждены Приложением 4 к Постановлению 878. Минимальный оклад – у рядового полиции (6000 рублей), максимальный – у Генерала полиции РФ (27000).

Надбавки к окладу за выслугу лет, установленные на 2020 год

Согласно ч. 7 ст. 2 ФЗ № 247, сотрудники полиции каждый месяц получают надбавку за выслугу, исчисляемую от суммы оклада по званию и по должности.

Размеры указаны в таблице:

Выслуга, лет Сколько процентов надбавка
2 — 5 10
5 — 10 15
10 — 15 20
15 — 20 25
20 — 25 30
25 и более 40

Надбавки за особые условия службы, предусмотренные в 2020 году

Согласно ч. 10 ст. 2 ФЗ № 247, зарплата в полиции (денежное довольствие) также включает в себя такую доплату. Размер – до 100 % именно от оклада по должности. Конкретный размер определяется по нормам Постановления № 1021 от 8. 12. 2011 “О ежемесячной…”.

Районный коэффициент для полицейских

Если полицейский (до 2012 года – милиционер) работает в районах Крайнего Севера или приравненных, а также в отдаленных городах, то ему положена надбавка в виде районного коэффициента, исчисляемая со всего денежного довольствия в совокупности (ч. 15 ст. 2 ФЗ № 247).

Материальное стимулирование: премии для сотрудников полиции

Согласно ч. 12 ст. 2 ФЗ № 247, зарплата за добросовестную службу в полиции может включать в себя премию. Размер такой премии – сумма месячного оклада по должности и по званию, умноженная на 3. Указанная премия может выплачиваться ежегодно.

Компенсации и выплаты к отпуску для работников ОВД

Судя по Главе 8 ФЗ № 342, оперуполномоченный, патрульный сотрудник ДПС или иное должностное лицо полиции имеет право на основной, дополнительный, каникулярный и иные виды отпусков.

Исходя из ч. 2 ст. 3 ФЗ № 342, в части, не урегулированной ФЗ № 342, применяются нормы ТК РФ. А это значит, что расчет отпускных при помощи или без помощи калькулятора производится бухгалтерией так же, как и для граждан, работающих по трудовому договору.

Что касается иных выплат к отпуску, то основная из них – оплата проезда к месту отдыха полицейского во время отпуска туда и обратно 1 раз в год, если он работает на территории, в отношении которой установлен районный коэффициент (ч. 6 ст. 3 ФЗ № 247).

Также платится возмещение за неиспользованный отпуск при увольнении (ч. 11 ст. 3 ФЗ № 247).

Иные надбавки и компенсации для работников полиции

В структуру денежного довольствия сотрудников полиции могут включаться и иные надбавки, выплачиваемые, если сотрудник:

  • достигнет особых заслуг (ч. 13 ст. 2 ФЗ № 247);
  • будет выполнять задачи, связанные с риском (ч. 14 ст. 2 ФЗ № 247).

А еще положено:

  • возмещение суточных расходов при направлении в командировки(ч. 1 ст. 3 ФЗ № 247);
  • ежегодная матпомощь в размере суммы 1 оклада по должности и 1 оклада – по званию (ч. 2 ст. 3 ФЗ № 247).

Выплата денежного довольствия за период временной нетрудоспособности.

Согласно п. 87 Порядка № 181 в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период болезни в полном размере.

Сотруднику, временная нетрудоспособность которого наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска (п. 88 названного порядка).

Если в период временной нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права (п. 89 Порядка № 181).

* * *

Кроме приведенных норм, Порядок № 181 содержит положения, касающиеся выплаты:

  • денежных компенсаций за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;

  • денежного довольствия при временном выполнении обязанностей по другой должности, за совмещение обязанностей, за работу по совместительству;

  • денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении;

  • денежного довольствия за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, при восстановлении на службе;

  • денежного довольствия в случае безвестного отсутствия сотрудника, захвата в плен, в качестве заложника, интернированного в нейтральных странах;

  • денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае гибели (смерти) сотрудника;

  • оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию;

  • материальной помощи;

  • подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт;

  • денежного довольствия курсантам, слушателям, адъюнктам, докторантам;

  • денежного довольствия в период освоения программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ.

Также следует руководствоваться положениями Порядка № 181:

  • при установлении оплаты труда стажеров;

  • при осуществлении почасовой оплаты труда;

  • при оформлении денежных аттестатов. 

  Приказ МВД РФ от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

  Утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.12.2011 № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции».

  Приказ МВД РФ от 25.07.2017 № 522 «Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям».

  Приказ МВД РФ от 16.03.2021 № 126 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

  Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

  Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».

Что для военных пенсионеров в 2022 году?

В соответствии с внесенным законопроектом о бюджете на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы, с 1 октября 2022 года военные пенсии будут в среднем выше, чем сейчас, примерно на 4,45%.

Эта цифра индексации военных пенсий в 2022 году будет достигаться за счет:

-индексации на прогнозный уровень инфляции окладов действующим военнослужащим на — 4%;

-и за счет повышения размера понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий с с текущих 0,7368 до 0,74, то есть на 0,32%.

Но ведь президент сказал:

Путин поручил предусмотреть в бюджете средства на индексацию в 2022-2023 годах зарплат военных и правоохранителей выше уровня инфляции.
Давайте теперь посмотрим, какой прогнозируется размер официальной инфляции за 2021 год…

Получается, что индексация денежного довольствия действующим военнослужащим (4% с 1 октября 2021 года) и военных пенсий (примерно на 4,45% с 1 октября 2021 года) будет ниже, чем размер прогнозируемой официальной инфляции за 2021 год…

То есть, как бы, индексация окладов действующим военнослужащим и военным пенсионерам по бюджету на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы запланирована ниже инфляции…

Получается несоответствие…

То есть, по идее, Владимир Владимирович должен поправить правительство и дать дополнительное поручение на изменение параметров бюджета в этом вопросе.

Ведь индексация и денежного довольствия и военных пенсий не должна быть ниже инфляции!

Хотя, Владимир Владимирович не давал распоряжение и указание, а, как пишут средства массовой информации, — ПРЕДЛОЖИЛ

А это, как говорится, разные вещи…

Ну что — ж, поживем увидим!

Между тем, представляется очень несправедливым размер индексации денежного довольствия военнослужащих и военных пенсий в 2020 и в 2021 году.

А что говорят и думают люди?

-Если говорить о последних 5 — 10 годах, то повышать надо на 50%, а не на 9 и 5! И сейчас, а не потом!

-Уже давно пора отдавать долги!

-Догадываюсь, что 2022 году инфляция будет 10%, вот и все повышение! Или понижение? Как правильно сказать?

-У меня такое впечатление от речи руководителя страны, который читает по заранее подготовленной бумаге о том, что мы вам повысим и хорошо повысим, но только потом и ниже ежегодной инфляции. Ну что трудно взять ручку, листок и посчитать и сразу будет понятен весь обман бухгалтерско-экономической олигархии, которая создает напряженность в стране. С какой целью и для чего — это уже другой вопрос.

Ее размер

Вышеуказанное постановление претерпело некоторые изменения, которые оговариваются в приказе №522 (2017). Согласно законодательным актам, назначаются процентные прибавки за ОУС:

  1. Несение службы в центрах особого назначения, опергруппах особого реагирования и пр. Добавка устанавливается в размере 100%.
  2. Для летных подразделений, в МВД на Байконуре. Таким сотрудникам ОВД прибавку назначают до 100% от оклада.
  3. Охрана территорий, где избавляются либо хранят химоружие предполагает 50% прибавку.
  4. Несение службы в ЦА МВД – до 50%.
  5. Работа в бюро спецтехнических мероприятий или оперативно-поисковой службы МВД дает 40% к окладу.
  6. Работа в отделах ПДН или участковых уполномоченных полицейских, отделах по миграционным вопросам дает возможность получения прибавки в 20%.
  7. Также 20% к окладу добавляют за ОУС сотрудникам УГРО, криминалистам, оперативно-поисковым и оперативно-розыскным группам, собственной либо экономической безопасности, служащие в Интерполе или следственных структурах. Аналогичная добавка к ДО положена работникам ППС и ДПС, Росгвардии, вневедомственной охраны, кинологам.
  8. Прибавка в 15% положена работникам кавалерийских подразделений, связанных с общением с лошадьми.
  9. Надбавка за ОУС МВД в 10% полагается, если работа сотрудника связана с центрами содержания малолетних преступников, СИЗО, сопровождением поездов, охраной закрытых КВД или ПНД, наркологических диспансеров принудительной терапии и пр.
  10. Служба в структурах с необходимостью знаний иностранных языков или дежурной части ОВД тоже предполагает 10% добавку за ОУС.
  11. Должности МВД при службе в столице и Петербурге, компенсация составляет 65%.
  12. Работа в ОВД в Ленобласти, Московской обл. дает 60% компенсации.
  13. Курсантам в Питерских, Московских и областных ВУЗах МВД полагается 15%.

Правила начисления прописаны в 10 ст. ФЗ-306.

Планируется ли повышение выплат за ОУС в 2021

Повышение премий за ОУС планируется, но оно не связано с процентными перерасчетами подобного вознаграждения. Ежегодно производится индексация окладов сотрудников МВД, что ожидается и в будущем году. Соответственно оклад вырастет, значит, увеличится и размер прибавки за особенные служебные условия.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.