Производственный календарь

Алан-э-Дейл       18.04.2022 г.

Пример и порядок расчёта отпускных

Отпускные выплаты – это в сущности та же зарплата, только считают ее за то время, когда Вы не выходите на работу.

Порядок расчета

Согласно ст.74 КЗоТ рабочие имеют в своем распоряжении каждый год оплачиваемый отпуск. Он даётся с сохранением зарплаты и занимаемой должности. На время отпуска Вам обязаны начислять отпускные, их размер приблизительно равен зарплате за такое же время. Их несложно просчитать. Даже для человека, ничего не смыслящего в бухгалтерии, существует совершенно простая формула: отпускные = размер выплат за подотчетный период делится на количество дней, и множится на количество дней отпускного периода.

То есть сумма отпускных выплат зависит от среднедневного заработка на протяжении предыдущего периода. Для этого нужно посчитать общий размер дохода за рабочий год, а потом разделить его на количество дней. С этой целью от количества календарных дней за определенный период отнимаем нерабочие дни. Так мы высчитываем среднедневную зарплату. Чтобы узнать величину отпускных, полученное число множим на число дней в календаре за отпускной период.

Производственный календарь при шестидневной неделе

Трудовой Кодекс позволяет для некоторых работников установить 6-дневную рабочую неделю с одним выходным днем. Чаще всего такой режим выбирают магазины, медицинские и общеобразовательные учреждения, пункты питания – то есть места, где смена длится 10-12 часов. В этом случае сотрудники трудятся в 2 смены. Выходным обычно является воскресенье, но при невозможности предоставить этот день, сотрудник может выбрать любой другой.

Сама неделя может длиться 40 часов (по 7 часов в день), 36 и 24 часа. Общее количество отработанных часов в месяц, квартал и год такое же, как и у работников на 5-дневной неделе. Непрерывный отдых должен продолжаться не менее 42 часов. Накануне выходного смена должна длиться не более 5 часов, то есть сокращена на 2 часа по сравнению с остальными сменами.

Поскольку при 6-дневной рабочие неделе суббота является выходным днем, большая часть переносов работников не коснется, майские праздники они тоже будут отмечать «частями». Всего за год им предстоит отработать 298 дней. Нерабочих дней будет 68.

Первый квартал

В первом квартале сотрудникам предстоит работа 69 дней. На выходные и праздники остается 22 дня:

  1. В январе – 11 выходных: 1-8, 12, 19, 26. Рабочих дней 20.
  2. В феврале – 5 выходных: 2, 9, 16, 23-24. Рабочих дней 24.
  3. В марте – 6 выходных: 1, 8-9, 15, 22, 29. Рабочих дней 25.

Кроме того, будет 2 предпраздничных дня: 22 февраля и 7 марта.

Второй квартал

Во втором квартале придется работать больше – 73 дня. На выходные остается 17 дней:

  1. 4 дня в апреле: 5, 12, 1, 26. Рабочих дней 26.
  2. 8 дней в мае: 1, 3, 5, 9-10, 17, 24, 31. Рабочих дней 23.
  3. 6 дней в июне: 7, 12, 14, 21, 24, 28. Рабочих дней 24.

В каждом месяце также будет по одному предпраздничному дню: 30 апреля, 8 мая и 11 июня. 24 июня также является выходным.

Третий квартал

Третий квартал «обещает» 78 рабочих дней. Выходных будет всего 14 дней:

  1. 5 дней в июле: 1, 5, 12, 19, 26. Рабочих дней 26.
  2. 5 дней в августе: 2, 9, 16, 23, 30. Рабочих дней 26.
  3. 4 дня в сентябре: 6, 13, 20, 27. Рабочих дней 26.

1 июля также объявлен выходным.

Четвертый квартал

В четвертом квартале сотрудники должны отработать 78 дней. Отдыхать они смогут 14 дней:

  1. 4 дня в октябре: 4, 11, 18, 25. Рабочих дней 27.
  2. 6 дней в ноябре: 1, 4, 8, 15, 22, 29. Рабочих дней 24.
  3. 4 дня в декабре: 6, 13, 20, 27. Рабочих дней 27.

Также их ожидают 2 предпраздничных дня: 3 ноября и 31 декабря.

Календарные праздничные дни

Большинство людей практически наизусть помнят количество и очерёдность праздничных дней, при которых сотрудникам даётся выходной. Некоторые из них постоянные, а некоторые меняются с каждым годом. В 2016 году их 14.

Для некоторых предприятий есть ещё и профессиональные праздники, в которые сотрудники имеют права не выйти на работу. Например, День Архитектора или День Строителя и т.д.

Источники

  • https://clubtk.ru/srednee-kolichestvo-rabochikh-dney-v-mesyatse
  • https://www.syl.ru/article/301487/skolko-rabochih-dney-v-mesyatse-v-srednem-osobennosti-rascheta-tablitsa-i-normyi
  • https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/srednee-kolichestvo-rabochih-dnej-v-mesyatse-v-2020-godu.html
  • https://PravoDeneg.net/buhuchet/srednee-kolichestvo-rabochih-dnej-v-mesyatse.html
  • https://www.SuperJob.ru/proizvodstvennyj_kalendar/2020/
  • https://hh.ru/calendar

Переносы выходных дней при совпадении выходного и праздника

Если праздничный день приходится на выходной, он может быть перенесен на будний день Постановлением правительства РФ. Это связано с тем, что официальный праздник является одновременно и выходным, он не может быть «поглощен» субботой или воскресеньем.

Согласно Трудовому Кодексу праздник, который пришелся на выходной день, переносится на следующий за выходным будний день. В 2020 году переносы будут следующими:

  1. 4-5 января переносятся на 4-5 мая, как было и в прошлых годах.
  2. 23 февраля придется на воскресенье. Он переносится на понедельник, 24 февраля. Таким образом получается 3 выходных дня – 22-24 февраля.
  3. 8 марта тоже будет в воскресенье. Он переносится на понедельник 9 марта, растягивая выходные на 3 дня – 7-9 марта.
  4. 9 мая приходится на субботу и переносится на понедельник, 11 мая. Таким образом ожидается 3 выходных дня – 9-11 мая.

Отменить или перенести праздник без постановления или иного законодательного документа правительство не может. Решение о переносах принимают накануне, до наступления 2020 года.

Когда еще возможны варианты

Если производство официально считается вредным, по закону следует уменьшить длительность рабочего времени. Еженедельно оно не может превышать 36 часов. От этой цифры отталкиваются, определяя, сколько рабочих дней в месяце положено отрабатывать в таких случаях.

Ряд профессий согласно специфике своего труда фактически трудятся в ненормированном режиме. Поэтому официально их время работы несколько меньше. Это относится, например, к врачам или учителям. Сколько рабочих дней в месяце в среднем у них выходит — подсчитать не так просто. Представители упомянутых профессий часть времени в году вынуждены серьезно перерабатывать — медики в периоды эпидемий, педагоги в дни экзаменов. Есть и другие причины, заставляющие учителей и врачей отдавать работе времени больше положенного.

Администрация предприятия может пойти навстречу работницам — мамам детей возрастом до 14 лет и официально утвердить для них сокращенную неделю. Также льготы положены опекающим детей-инвалидов.

Производственный календарь 2020

2020 Неделя предпразд

-ничный

40 39 38,5 36 33 30
Рабочих дней День 8 7,8 7,7 7,2 6,6 6
17 Январь 136 132,6 130,9 122,4 112,2 102
20 Февраль 152 148,2 146,3 136,8 125,4 114
20 Март 168 163,8 161,7 151,2 138,6 126
22 Апрель 1 175 170,6 168,4 157,4 144,2 131
18 Май 1 135 131,6 129,9 121,4 111,2 101
19 Июнь 1 167 162,8 160,7 150,2 137,6 125
23 Июль 184 179,4 177,1 165,6 151,8 138
22 Август 168 163,8 161,7 151,2 138,6 126
21 Сентябрь 176 171,6 169,4 158,4 145,2 132
23 Октябрь 176 171,6 169,4 158,4 145,2 132
20 Ноябрь 1 159 155 153 143 131 119
22 Декабрь 1 183 178,4 176,1 164,6 150,8 137
247 Год 1979 1929,4 1904.6 1780.6 1631.8 1483

Праздники: январь-1,2,3,4,5,6,7,8; февраль-23; март-8; май-1,9; июнь-12; ноябрь-4.

Дни переноса: с 05.01 на 02.05; с 06.01 на 03.05; с 23.02 на 10.05.              EndoExpert.ru

Производственный календарь составляется с соблюдением трудового законодательства и является основным документом для планирования работы руководителя, заведующего, старшей медицинской сестры и конечно же бухгалтера, и сотрудников кадровой службы HR. 
 

Данный документ ежегодно разрабатывается Минтрудом России в соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса (Глава 18 Статья 112 ТК РФ), в которой определены нерабочие праздничные дни.

Также ежегодно утверждается перенос выходных дней в Постановлении Правительства РФ «О переносе выходных дней в ___ (2020) году». Например: в следующем году Постановлении Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году».

Дни переноса:

В соответствии с указанным выше постановлением в 2020 году выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 4 и 5 мая соответственно.

Праздники:

• 1-8 января — Новогодние каникулы и Рождество Христово

• 23 фервраля — День защитника Отечества

• 8 марта — Международный женский день

• 1 мая — 5 мая — Праздник Весны и Труда

• 9 мая — День Победы

• 12 июня — День России

• 4 ноября -День народного единства

«Длинные праздники» в 2020 году будут:

• восьмидневный отдых с 1 по 8 января

• трёхдневный отдых с 22 по 24 февраля, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества

• трёхдневный отдых с 7 по 9 марта, совпадающий с празднованием Международного женского дня

• пятидневный отдых с 1 по 5 мая, совпадающий с Праздником Весны и Труда

• трёхдневный отдых с 9 по 11 мая, совпадающий с празднованием Дня Победы

• трёхдневный отдых с 12 по 14 июня, совпадающий с Днём России

Праздничные и сокращенные дни в календаре

На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:

Праздничные дни Праздник Дополнительные выходные Сокращённые дни
1-6, 8 января Новогодние каникулы 31 декабря 2020 г.
7 января Рождество Христово
23 февраля День защитника Отечества 22 февраля 20 февраля
8 марта Международный женский день
1 мая Праздник Весны и Труда 3 мая 30 апреля
9 мая День Победы 10 мая
12 июня День России 14 июня 11 июня
4 ноября День народного единства 5 ноября 3 ноября

Праздничные дни

Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.

Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.

В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.

Сокращенные дни

В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

Нормы рабочего времени

Сохранить к себе:

Количество дней
календарные рабочие выходные и праздничные
Январь 31 17 14
Февраль 29 19 10
Март 31 21(19) 10(12)
I квартал 91 57(55) 34(36)
Рабочее время в часах при рабочей неделе
40-часовая 36-часовая 24-часовая
Январь 136 122,4 81,6
Февраль 152 136,8 91,2
Март 168(152) 151,2(136,8) 100,8(91,2)
I квартал 456(440) 410,4(396) 273,6(264)
Количество дней
календарные рабочие выходные и праздничные
Апрель 30 22(0) 8(30)
Май 31 17(14) 14(17)
Июнь 30 21(20) 9(10)
II квартал 91 60(34) 31(57)
I полугодие 182 117(89) 65(93)
Рабочее время в часах при рабочей неделе
40-часовая 36-часовая 24-часовая
Апрель 175(0) 157,4(0) 104,6(0)
Май 135(112) 121,4(100,8) 80,6(67,2)
Июнь 167(159) 150,2(143) 99,8(95)
II квартал 477(271) 429(243,8) 285(162,2)
I полугодие 933(711) 839,4(639,8) 558,6(426,2)
Количество дней
календарные рабочие выходные и праздничные
Июль 31 23(22) 8(9)
Август 31 21 10
Сентябрь 30 22 8
III квартал 92 66(65) 26(27)
Рабочее время в часах при рабочей неделе
40-часовая 36-часовая 24-часовая
Июль 184(176) 165,6(158,4) 110,4(105,6)
Август 168 151,2 100,8
Сентябрь 176 158,4 105,2
III квартал 528(520) 475,2(468) 316,8(312)
Количество дней
календарные рабочие выходные и праздничные
Октябрь 31 22 9
Ноябрь 30 20 10
Декабрь 31 23 8
IV квартал 92 65 27
II полугодие 184 131(130) 53(54)
Рабочее время в часах при рабочей неделе
40-часовая 36-часовая 24-часовая
Октябрь 176 158,4 105,6
Ноябрь 159 143 95
Декабрь 183 164,4 109,4
IV квартал 518 466 310
II полугодие 1046(1038) 941,2(934) 626,8(622)
Количество дней
календарные рабочие выходные и праздничные
2020 366 247(219) 119(147)
Рабочее время в часах при рабочей неделе
40-часовая 36-часовая 24-часовая
2020 1971(1749) 1773,4(1573,8) 1180,6(1048,2)

Производственный календарь на 2020 год выходные и праздники

Сколько дней в 2020 году граждане России будут работать, а сколько отдыхать? На какие даты выпадут долгожданные выходные? Ответы на эти актуальные вопросы даёт производственный календарь. Однако не так давно в этот важный документ были внесены изменения.
Связано это с президентским распоряжением от 25 марта 2020 года. Указ Владимира Путина №206н «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» прибавил россиянам дополнительных выходных. И сделано это в первую очередь для улучшения санитарно-эпидемиологической ситуации в стране.
Согласно опубликованному постановлению, нерабочими объявлены дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года. А чтобы сокращение рабочих дней не сказалось на благосостоянии граждан, в эти дополнительные выходные работникам гарантировано сохранение заработной платы.
Однако есть некоторые категории работников, которых дополнительные выходные обойдут стороной. Чтобы не нарушать жизнедеятельность государства, указ не распространили на организации непрерывного функционирования, аптеки и медицинские учреждения, организации, снабжающие население продовольствием и товарами постоянной необходимости. Также нерабочая неделя не коснётся организации, производящие неотложные работы по ремонту, погрузке/разгрузке и прочие работы, необходимые при чрезвычайных обстоятельствах.
Также в производственном календаре на 2020 году некоторые выходные были перенесены правительственным постановлением №875 от 10 июля 2019 года:

  • Выходной субботний день с 4 января – на понедельник 4 мая;
  • Выходной воскресный день 5 января – на вторник 5 мая.

Благодаря указанным переносам россиян в 2020 году ждут сразу несколько более длинных выходных: в январе с 1 по 8 число, в феврале с 22 по 24 число, в марте с 7 по 9 число, в мае с 1 по 5 число и с 9 по 11 число, в июне с 12 по 14 число.
В результате норматив рабочего времени в 2020 году рассчитан следующим образом: число календарных дней составляет 366; из них рабочими остаются 243 дня, на выходные и праздники приходятся 123 дня. В часах рабочее время будет зависеть от длительности рабочей недели. На предприятиях с 40-часовой рабочей неделей за год число рабочих часов составит 1 939. Те, кто трудится по 36 часов в неделю, накопит 1 744 рабочих часа. А при длительности рабочей недели в 24 часа сотруднику предстоит провести на рабочем месте 1 161 час в году.
В 2020 году согласно Трудовому кодексу РФ в России нерабочими являются следующие праздники:

  • Новогодние каникулы с 1 по 8 января;
  • Рождество Христово 7 января;
  • День защитника Отечества 23 февраля;
  • Международный женский день 8 марта;
  • Праздник Весны и Труда 1 мая;
  • День Победы 9 мая;
  • День России 12 июня;
  • День народного единства 4 ноября.

Праздничные дни с дополнительными выходными и сокращенными днями

На 2020 год законодательно установлены следующие праздничные дни федерального значения:

Праздничные дни Праздник Дополнительные выходные Сокращённые дни
1-6, 8 января Новогодние каникулы
7 января Рождество Христово
23 февраля День защитника Отечества 24 февраля
8 марта Международный женский день 9 марта
1 мая Праздник Весны и Труда 4-5 мая 30 апреля
9 мая День Победы 11 мая 8 мая
12 июня День России 11 июня
4 ноября День народного единства 3 ноября
1 января 2021 г. Новый 2021 год 31 декабря

Учет праздников

Праздничные дни, установленные на федеральном уровне, перечислены в ст. 112 ТК РФ. Федеральные праздники не могут быть ни перенесены, ни отменены без соответствующего законодательного акта, принятого на федеральном уровне.

Общероссийский производственный календарь, составленный с учетом федеральных праздничных дней, отличается этим от простых календарей и календарей, составленных с учетом региональных праздников.

Региональные производственные календари в обязательном порядке включают в себя вышеперечисленные праздники, к которым могут быть добавлены праздничные дни, имеющие национальное или религиозное значение в определенном регионе.

За день до праздника

Предпринимателю, кадровой службе и бухгалтеру следует помнить о предусмотренном трудовым законодательством сокращении рабочего дня в предпраздничные дни.

Для того чтобы учет рабочего времени в дни, предшествующие празднику, осуществлялся в соответствии с ТК РФ, производственный календарь дополнительно выделяет эти дни особым знаком (*).

График «сутки-трое» — сколько рабочих дней в месяц?

Если рабочий день длится 24 часа, то в месяц выходит около 8 смен. И на первый взгляд, установленная законом норма рабочего времени не может быть соблюдена.

Но некоторые виды деятельности требуют именно круглосуточного рабочего дня (к примеру, в ЧОП). И если посчитать сумму отработанного времени за более длительный период, чем неделя или месяц, то все становится на свои места — за год сотрудник вырабатывает положенное.

Если же принять учетный период меньшей длины, то сколько должно быть рабочих дней в месяце? При подобном графике работникам придется трудиться сверхурочно. При годовом же учете переработка в течение одного месяца компенсируется недоработкой в следующем. Иначе работникам пришлось бы выплачивать компенсацию, которая, как известно, начисляется по повышенной ставке.

В режиме гибкого графика учет ведется по количеству отработанных сотрудником часов. Для этого бухгалтерской службой предусмотрены разные формы табелей.

Принятые режимы работы, графики сменности на каждом конкретном участке, а также формы подсчета отработанного времени должны быть отражены учетной политикой кампании.

Производственный календарь на 2019 год

Нормы рабочего времени в 2019 году

В 2019 году:

  • календарных — 365 дней;
  • рабочих — 247 дней;
  • выходных/праздничных — 118 дней.

Рабочее время за 2019 год:

  • при 40-часовой неделе — 1970,00 часов;
  • при 36-часовой неделе — 1772,40 часов;
  • при 24-часовой неделе — 1179,60 часов.

Обратите внимание!

В производственном календаре дается норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочими праздничными днями в 2019 году будут (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Следует помнить, что согласно ст. 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми документами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

Религиозные праздники  также могут объявляться дополнительно нерабочими праздничными днями (ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ).

Перенос выходных дней

Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносят на следующий после праздничного рабочий день. Исключение — выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ для удобства работников выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.

В 2019 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Поэтому в 2019 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Отметить Международный женский день можно будет с размахом — с 8 по 10 марта.

В мае открывается дачный сезон, поэтому праздничные выходные будут весьма кстати:  будем отдыхать (кто-то — работать на даче) с 1 по 5 мая — Праздник Весны и Труда, а с 9 по 12 мая будем праздновать День Победы.

Осенью будем отдыхать с 2 по 4 ноября 2019 года, так как 2 и 3 ноября — выходные, а 4 ноября отмечается День народного единства.

Определение нормы рабочего времени

При 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).

Если выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (см. Порядок, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н).

Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры расчетов

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 ч × 17 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 ч × 17 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 ч × 17 дней).

В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1970 ч (8 ч × 247 дней – 6 ч = 1970 ч);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 ч (7,2 ч × 247 дней – 6 ч = 1772,4 ч);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 1179,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 6 ч = 1179,6 ч).

Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию

18.10.2018, 16:24

Производственный календарь на 2020 год при 5-дневной неделе по кварталам

31 – праздничный/выходной день

31* – предпраздничный сокращенный день

31 – рабочий день
Краткая версия
I квартал 2020 г.

Январь
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
Февраль
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 1
Март
пн вт ср чт пт сб вс
24 25 26 27 28 29 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Январь Февраль Март I квартал
Количество дней в периоде
Календарных 31 29 31 91
Рабочих 17 19 21 57
Выходных 14 10 10 34
Количество рабочих часов при неделе
40 часов 136 152 168 456
36 часов 122,4 136,8 151,2 410,4
24 часа 81,6 91,2 100,8 273,6

II квартал 2020 г.

Апрель
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30* 1 2 3
Май
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8* 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Июнь
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11* 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
Апрель Май Июнь II квартал I полугодие
Количество дней в периоде
Календарных 30 31 30 91 182
Рабочих 22 17 21 60 117
Выходных 8 14 9 31 65
Количество рабочих часов при неделе
40 часов 175 135 167 477 933
36 часов 157,4 121,4 150,2 429 839,4
24 часа 104,6 80,6 99,8 285 558,6

III квартал 2020 г.

Июль
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
Август
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Сентябрь
пн вт ср чт пт сб вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
Июль Август Сентябрь III квартал 9 месяцев
Количество дней в периоде
Календарных 31 31 30 92 274
Рабочих 23 21 22 66 183
Выходных 8 10 8 26 91
Количество рабочих часов при неделе
40 часов 184 168 176 528 1461
36 часов 165,6 151,2 158,4 475,2 1314,6
24 часа 110,4 100,8 105,6 316,8 875,4

IV квартал 2020 г.

Октябрь
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Ноябрь
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3* 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
Декабрь
пн вт ср чт пт сб вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31* 1 2 3
Октябрь Ноябрь Декабрь IV квартал II полугодие 2020 год
Количество дней в периоде
Календарных 31 30 31 92 184 366
Рабочих 22 20 23 65 131 248
Выходных 9 10 8 27 53 118
Количество рабочих часов при неделе
40 часов 176 159 183 518 1046 1979
36 часов 158,4 143 164,6 466 941,2 1780,6
24 часа 105,6 95 109,4 310 626,8 1185,4

Особые условия при расчете выплат

Легкая формула поможет Вам правильно высчитать выплаты при выходе в отпуск. Аспекты, требующие уточнения:

Если служащий получал премии и вознаграждения за расчетный период, это также приплюсовывается при расчете среднедневного заработка.

В случае, когда рабочий берет неиспользованный отдых за предыдущий год, во внимание берем заработок этого года, а не того, когда отпуск не брался. И именно среднедневная зарплата за текущий год умножается на 56, или иная продолжительность отпуска.
Для высчитывания среднедневной зарплаты, к основному заработку также присоединяются и другие выплаты, а именно предыдущие отпускные (если они относятся к расчетному периоду), служебные командировки.
Если случился простой производства не по вине рабочего, то при расчете период не включается.
Если рабочая неделя неполная, то есть 2-4 дня, то в расчет идут только те дни, когда работали

Если рабочую неделю не полностью отработать – это желание служащего, то все дни, даже, когда он/она не выходил, включены в расчетный период. Выходные не исключаем.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.